Evaluamos los niveles de ruido presentes en puestos y áreas de trabajo para determinar la exposición sonora de los trabajadores, identificar riesgos auditivos y verificar el cumplimiento de la normativa vigente, aportando información técnica para definir acciones preventivas y mejorar las condiciones del ambiente laboral.

El servicio se desarrolla de acuerdo con la legislación vigente y estándares técnicos reconocidos:

• Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N.º 19.587
• Resolución SRT N.º 85/12
• Resolución N.º 295/03 Anexo V
• Criterios ACGIH sobre exposición al ruido

Alcance del servicio

• Evaluación de exposición al ruido por puesto
• Identificación de sectores críticos
• Información técnica para acciones preventivas
• Soporte para el cumplimiento normativo

Evaluamos las vibraciones mecánicas generadas por herramientas, maquinaria y vehículos en el ambiente laboral para determinar la exposición de los trabajadores e identificar posibles riesgos para la salud. La exposición prolongada a vibraciones puede provocar trastornos musculoesqueléticos, alteraciones circulatorias y afecciones del sistema nervioso.

Normativa de referencia

El servicio se desarrolla conforme a la legislación vigente y normas técnicas aplicables:

• Resolución SRT N.º 295/03
• Resolución N.º 295/03 Anexo V
• Norma ISO 5349 – Vibraciones mano-brazo
• Norma ISO 2631 – Vibraciones cuerpo entero

Tipos de vibraciones evaluadas

Vibraciones mano-brazo

Se generan por el uso de herramientas manuales como martillos neumáticos, sierras, amoladoras y equipos similares.

Vibraciones cuerpo entero

Se presentan durante la operación de maquinaria pesada o vehículos industriales, afectando principalmente a la columna y el sistema musculoesquelético.

Evaluamos el impacto del calor, la humedad y las condiciones térmicas del ambiente laboral para determinar la carga térmica a la que están expuestos los trabajadores y prevenir riesgos como golpes de calor, deshidratación o hipotermia en entornos de temperaturas extremas.

Normativa de referencia

El servicio se desarrolla conforme a la normativa vigente y estándares técnicos aplicables:

• Norma ISO 7243 – Índice WBGT (temperatura de globo húmedo y seco)
• Resolución SRT N.º 30/2023
• Resolución N.º 295/03 Anexo II

Parámetros evaluados

• Temperatura ambiente y humedad relativa
• Índice WBGT (temperatura de globo húmedo y seco)

Evaluamos la exposición a distintos tipos de radiación presentes en el ambiente laboral para identificar riesgos potenciales y prevenir efectos adversos sobre la salud. La exposición prolongada puede generar desde lesiones cutáneas y oculares hasta efectos crónicos sobre el sistema celular, según el tipo y nivel de radiación.

Normativa de referencia

El servicio se desarrolla conforme a la normativa vigente y a estándares internacionales aplicables:

• Resolución SRT N.º 295/03 – Evaluación de riesgos por radiación
• Resolución N.º 295/03 – Evaluación de riesgos por radiación
• Normativas OSHA y criterios ACGIH sobre exposición a radiación

Parámetros evaluados

• Radiación ultravioleta (UV): emitida por el sol o por fuentes artificiales como lámparas y procesos de soldadura.
• Radiación ionizante: rayos X, gamma y partículas alfa y beta, con potencial efecto cancerígeno.
• Radiación no ionizante: campos electromagnéticos, radiofrecuencias y microondas generadas por equipos electrónicos y antenas.

Evaluamos los niveles de iluminación en los espacios de trabajo para verificar que sean adecuados según el tipo de tarea realizada, contribuyendo a prevenir fatiga visual, errores operativos y otros riesgos asociados a condiciones lumínicas deficientes.

Normativa de referencia

El servicio se desarrolla conforme a la legislación vigente y a normas técnicas aplicables:

• Ley N.º 19.587
• Resolución SRT N.º 84/12
• Norma ISO 8995-1 – Iluminación en lugares de trabajo

Métodos de medición

• Método de cuadrícula: evaluación sistemática de toda el área de trabajo para obtener una visión general de los niveles lumínicos.
• Análisis localizado: mediciones puntuales en sectores específicos, según el puesto o tipo de tarea.